Gerente general

En Renaissance Montréal Centre-ville, la inspiración surge de lo inesperado. Únete a nuestro equipo de embajadores, cálidos y motivados, que encarnan el espíritu y el estilo del barrio. Aquí, cada momento es un acontecimiento.

Como líder del Renaissance Montreal Hotel, usted encarna la visión y la ambición del hotel. Supervisa la gestión general del establecimiento, priorizando el crecimiento de los ingresos, el posicionamiento de la marca y la excelencia en la experiencia del huésped. Con una mentalidad emprendedora, dirige con destreza las estrategias comerciales, de marketing y operativas para maximizar la rentabilidad y fortalecer la reputación del hotel. A través de su liderazgo, coordina las operaciones con rigor y creatividad, a la vez que motiva e inspira a sus equipos para brindar una experiencia excepcional.

Operaciones
Usted garantiza la ejecución fluida y ejemplar de las operaciones diarias:

• Garantizar la excelencia operativa en todos los departamentos.
• Estar presente en el lugar y garantizar inspecciones periódicas del hotel.
• Siga las tendencias de calidad e implemente acciones concretas.
• Mantener los estándares de Marriott y Urgo Hotels Canada
• Supervisar las auditorías (incluidas las auditorías de alimentos).
• Optimizar la gestión de la programación en equilibrio con los objetivos financieros y la experiencia del cliente.

Ventas y marketing
Usted contribuye activamente al rendimiento de las ventas:

• Desarrollar y garantizar la ejecución de estrategias de ventas.
• Gestionar las estrategias de ingresos a diario.
• Movilizar equipos en torno a los objetivos y oportunidades de ventas.

Desempeño financiero
Usted es responsable de la salud financiera de la institución:

• Planificar y gestionar los presupuestos operativos y de inversión.
• Comunicar claramente los objetivos financieros a los equipos.
• Garantizar una gestión sólida del flujo de caja.

Liderazgo y desarrollo del talento
Creas un entorno donde los equipos prosperan:

• Reclutar, desarrollar e inspirar talento
• Apoyar a los gerentes en su desarrollo
• Implementar prácticas de comunicación efectivas
• Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y excelencia en el servicio.

Relaciones con socios y comunidad
Usted representa al hotel de forma profesional:

• Gestionar acuerdos y relaciones con socios
• Contribuir a la imagen positiva de la institución dentro de la comunidad.

Perfil deseado

• Experiencia demostrable en el sector hotelero, idealmente en cadenas reconocidas.
• Mínimo de 3 a 5 años en un puesto de gestión.
• Un líder motivador, inspirador y orientado a los resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación
• Bilingüismo (francés e inglés, hablado y escrito)
• Título universitario en administración o gestión hotelera.
• Buen dominio de los sistemas y herramientas hoteleras.